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每年的三、四、五月是企業到各大校園徵才的時間，日前台、清、交、成、中字輩徵才都已結束。今年最吸睛的攤位，是半導體龍頭台積電，預計釋出高薪職缺3000-4000人，而中科廠將是今年徵才重點，主要鎖定半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術人才，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，若加上員工分紅，整體年薪非常可觀。以新進碩士為例，全年整體薪酬達33個月本薪，包括12個月的本薪及固定2個月的年終獎金，還有19個月的員工分紅，初估年薪可達148.5萬。

台積電因國際人才多，內部溝通聯繫採雙語並行，徵才設定英文能力標準要TOEIC 550分以上，且多數工作都需英文能力聽、說、讀、寫精通。而除了專業能力及學歷外，台積電董事長張忠謀曾公開表示，台積電的員工必須具備終身學習的能力，才能讓自己的薪水往上升級，進而與全球人才相互競爭。面對新時代，每個人也得培養洞察與創新能力，也就是要努力成為知識綜合者；張忠謀認為，多數畢業生都停留在將資訊內化成知識的階段，但這個層級終究會被機器人與機器所取代，這也是現在大家常說薪水無法增加的原因。